Acreditamos que a cultura começa pelas pessoas, por isso seguimos o princípio: “Primeiro quem, depois o que”. Antes de pensar em funções e tarefas, buscamos pessoas que tem ambição pelo crescimento, desafiam a si mesmas e geram impacto que impulsiona nossos clientes (PME) a terem sucesso enquanto escalamos o nosso negócio.

Estamos construindo uma cultura de alta performance, onde ambição, ownership e aprendizado rápido guiam como entregamos resultados. Pela natureza acelerada e ambiciosa do nosso ambiente, procuramos pessoas cujos valores estejam alinhados com a nossa cultura, garantindo que todos estejam motivados, engajados e empoderados para dar o seu melhor. Esse ambiente não é para todo mundo, mas quem se identifica cresce aqui mais rápido do que em qualquer outro lugar. E quando valores ou expectativas não estão alinhados, acreditamos que é mais saudável tanto para a pessoa quanto para a empresa seguir caminhos diferentes, de forma respeitosa, para que todos estejam em um ambiente onde possam realmente prosperar.

Nossa cultura significa:

• Conforto no desconforto: Crescimento acontece ao enfrentar tarefas difíceis e assumir riscos inteligentes, procuramos pessoas que prosperam em desafios e gostam de se superar.
• Metas ambiciosas: Sempre elevamos o nível para nós e para quem está ao nosso redor, assumindo com vontade desafios que nos tiram da zona de conforto.
• Desenvolvimento de habilidades acelerado: Nosso ambiente de aprendizado em alta velocidade permite desenvolver competências e conhecimentos muito mais rápido do que em outros lugares, muitas pessoas dizem que aprendem aqui em meses o que levaria anos em outras empresas.
• Progressão baseada em performance: O crescimento de carreira na edrone depende do impacto e do desenvolvimento de habilidades, não do tempo de casa. Quanto mais rápido você evolui e contribui, mais rápido progride.